上海市嘉定区第一中学92年的历史孕育了非常多的优秀个体，在一中的校史里就有很多德高望重、锐意进取专业水平高的名师风采录，如樊翔、陆慰萱、汪济、高士锐、龚继章、周礼平、何玳丽、钱根鑫等。老一代的一中名师，他们身上的精气神、他们的专业精神、他们对学生的大爱，滋养着一代代嘉定一中人，凝聚成嘉定一中的精神，这一定是嘉定一中团队不断发展的不竭动力……

3月1日，嘉定区教育局局长姚伟为嘉定一中教职员工作教育综改专题报告。

报告从教育发展宏观形势切入，以顺应社会发展需求的政策变革、悖逆教育基本原则的现象问题、指向高中教育转型的发展趋势三大方面，进行了深入而专业的分析，基于政策、基于问题、基于发展，让一中教师清醒地认识到当前教育的现实、国家的教育政策导向以及教育人的价值追求和发展路径。

同时，报告对嘉定一中发展进行了微观探索。姚伟认为，嘉定一中师生在“嘉言懿行，一以贯之”学校精神的引领下，努力实现“办一所安静而丰富的学校”的学校愿景，亲传统求创新，永葆历代教育前贤锐意进取、争存图强的蓬勃朝气，脚踏实地、坚定不移，在平凡中追求卓越，在奋进中书写对教育的忠诚。近年来，嘉定一中做了很多变革，很有力量感。比如为激活组织内部的内驱动力，构建文化管理体系，学校进行了组织架构的重大变革，实行党政工联席会议制度以建立民主、尊重、公平的管理文化，实行级部管理制度以建立学校教育质量提升闭环，产生了很好的效益。“十三五”的后两年还将着力建构赋能型学校治理体系，在学校内部建立多元治理主体，以赋能的方式激活学校成员的职业情感和潜能，很值得期待。

追求优秀还是卓越？更关心成功，还是过程本身的意义？如果优秀就是目标，这并没有什么错。但对于追求卓越的学校来说，仅仅停留在优秀上，这是卓越的大敌。一所学校从优秀走向卓越，需要三大力量的介入，即变革的力量、团队的力量、个体的力量。走向卓越需要不断突破当下，不断生长出新的思维、新的行动、新的成就。

姚伟希望，嘉定一中全体教职员工能以学习为路径，开阔视野，提升专业素养与立意；以学校为平台，拥抱变化，提升创新意识与能力；以学生为使命，关注价值，提升教育境界与情怀。希望嘉定一中的学子，忠诚理想、勤奋学习、勇于创新、快乐成长。嘉定一中能够站在新的起点，高位求进、质量立校、特色发展、全面提升。

报告会后，嘉定一中教师们纷纷表示：“专题报告，既高屋建瓴又切中肯綮，既严正端方又幽默诙谐，让一中全体教职工深入其间，获益匪浅，为今后的工作明晰方向、厘清思路。站在新的起点，一中人将充分发挥精益求精、励精图治、砥砺前行、敢为人先的精神，充满自信地行走在品质教育的大道上，为嘉定品质教育作出应有的贡献。”

东方网教育频道 陈乐