日前，海南省文昌市教育研究培训中心党支部书记、主任赵娜率考察团来奉贤参观考察。奉贤区教育工作党委书记、区教育局局长施文龙，区教育学院党总支书记徐莉浩、院长蒋东标等出席座谈会。

座谈会前，赵娜一行在区教育局党政办主任骆之强、组织人事科科长王静的陪同下，先后参观了明德外国语小学和青溪中学。明德外国语小学校长陈兰向考察团介绍了学校“大拇指”教育办学理念，学校课程设置及近年来学校借助信息化手段优化教育教学质效的实践研究。青溪·青村联合支部副书记、校长薛晨红向考察团介绍了学校办学理念、成果和教师培养、课程特色等工作。考察团一行对我区中小学优美的校园环境和丰富的特色课程给予称赞。

座谈会上，赵娜一行观看了《新成长教育行动纲要暨奉贤区教育事业发展“十四五”规划》专题片。徐莉浩介绍了推进区域骨干教师培养和教育改革发展经验。她指出，为打造教育人才队伍高地，区教育局实施“卓越教师”培养工程，形成师德建设长效机制，人才梯队建设稳步推进，名优拔尖人才培育取得重大突破。蒋东标介绍了学院的内涵建设。他指出，为进一步加强区域教师队伍建设，奉贤区积极构建“3233”教师队伍建设新体系，为打造“自然、活力、和润”的南上海品质教育区提供坚强人才保障。

赵娜对奉贤区教育局和两所学校的热情接待表示感谢。她指出，新成长教育是为每个学生的新时代新成长创设最适合的品质教育，通过此次参观考察，对新成长教育有了更深入的理解，也希望以此为开端，进一步深化两地教育交流合作。

施文龙对考察团的来访表示欢迎。他指出，教师队伍建设是推动奉贤教育高品质发展、打造南上海教育高地的最重要的基础工作。目前，奉贤着力构建市区校三级联动，教师干部双轮驱动，基础、骨干、名优梯次推进，聘用流动、培训晋升、激励保障形成合力的“3233”教师队伍建设体系，加大名优特长教育人才培育力度，持续优化教师队伍结构；开展义务教育阶段在同一学校连续任职满十年教师校际流动，激发教师活力，促进优质均衡。他希望两地能够进一步加强交流互动，相互学习借鉴，共同促进两地教育高质量发展。

区教育局党政办、组织人事科负责同志，区教育学院教育发展研究中心、教育研究中心、教育培训管理中心、教育信息技术中心相关负责同志等参加座谈会。