8月21日的中层管理干部素质提升培训继续由沪上教育专家加持，两场讲座分别聚焦中层干部的沟通艺术和角色定位，党总支副书记杨建英、工会主席徐剑分别主持讲座。

上海市特级教师、副教授、原上海市现代职业技术学校副校长詹宏主讲《职业院校中层干部沟通艺术》，从重温沟通、角色定位、沟通技能、沟通艺术四方面带来充沛的信息和思考。他认为，学校中层要做战略执行官、部门的指挥官、业务的检查官、管理的创新者、团队的教练官、部门的协作者、制度的执法官、文化的传承者，需要在学校、教师、学生和家长、企业、社会团体之间建立有效的沟通。他结合自身专业背景，以信息编码、解码、沟通渠道分享提升沟通能力的关键技巧，提出沟通艺术上要有职业教育课改理念、要有前瞻性信息思维、要有哲学思辨观、科学方法论应用、正确的学生观等，强调向上沟通要有“胆”，平行沟通要有“肺”，向下沟通要有“心”。

上海市西南工程学校副校长佘瑞龙主讲《中层干部在学校管理中的角色与定位》。他充分融合自身丰富的管理工作经历，从多维度看中层、学校中层干部的角色定位与素养、职校中层干部能力分析与工作艺术、学校管理与领导的内涵及内容分析四方面为与会干部带来一场思想激荡。他认为，中层干部是学校领导的左膀右臂和参谋智囊，职校中层干部能力分为政策领悟力、目标指向力、沟通协调力、专业力、项目管理力、跨专业统整力、高效执行力七个模块，并结合真实工作案例阐释及分享每一模块涉及的工作艺术。内容详实、形式丰富、互动频繁、分析精彩、引人入胜，在场干部听得意犹未尽。

促进中层干部成长是提升学校核心竞争力的关键之一。此次培训激发了中层干部提升个人素养的内驱力，将推动信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部充分涌现，也将凝聚起磅礴力量，为学校高质量发展做出应有贡献！