为夯实教师队伍培训的基础环节，扎实做好新教师培训工作，精准施策，帮助吴迅中学新入职教师尽快熟悉学校的教育教学要求，早日进入教师角色，更好地履行岗位工作，根据学校分层分类教师队伍建设规划及学校培训管理要求，特开展本次为期一天的新入职教师的培训。

【领导寄语】

金向敏书记发言

金向敏书记基于浦东新区教师教育三年行动计划，强调了教师队伍建设的重要性，并寄语各位青年教师要立德树人，以爱育人，以人为本，与时俱进，努力在吴迅中学这片沃土中找到生长的力量，最终成为有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的“四有”好教师。

【淳淳教导 实力引领】

各部门负责人发言

工会主席冯瑛老师就工会工作和大家做简要说明。冯老师指出学校工会本着为教职员工办实事、做好事、解难事的原则，积极维护教职工合法权益，倾听教职工呼声，并鼓励新入职教师要立足本职、爱岗敬业、学赶先进，充分激发了新入职教师的工作热情。

教师发展处主任钱小燕老师做题为《规划、学习、实践、提升——“有为“教师发展》微讲座，分享教师专业发展策略。钱老师用朴实的语言，丰富的事迹，把青年教师们带入了她睿智的教育教学世界。

学生发展处主任邱凤老师详细介绍了全员导师制的实施流程，深入浅出，又结合自己的教育管理经验给大家解析了中小学教育惩戒规则的相关内容，温度和尺度兼备，让每个新入职教师备受启发。

课程管理处主任张敏老师对学校各项考核制度及校本研修进行解读，明确教师专业发展能力和水平的管理和评估机制。

教师发展处副主任李道军老师做题为《脚踏大地仰望星空——走好教科研之路的第一步》的微讲座。李老师从何为教科研，为何教科研，如何教科研3个方面进行指导，并鼓励每一位新入职教师争做一名研究型教师。

人事干部廖玉环老师主要就职称晋升以及工资结构向各位新入职教师进行详细说明。

【“新”光熠熠 未来可期】

青年教师交流发言

刚结束见习期的王奇老师，就新教师在课堂教学以及学生管理等方面可能会出现的问题和大家交流，希望其他新教师能吸取教训，少走弯路，避开一些不必要的坑。

新入职3位老师就暑期读书感悟进行交流。刘蕾老师读《做一个老练的新班主任》一书，这本书俨然成了刘老师的智囊团；刘河兵老师读《感谢那些“折磨”我的学生》一书，明白了每个“问题”学生的背后都蕴藏老师需要探究的问题；孙谱媛老师读《新教师的第一年》一书，让孙老师克服了开学前的焦虑，并做好了新教师站上讲台的充足准备。3位老师读了3本不一样的书，有了不一样的体验，更重要的是通过阅读触动了自己的教育思想。

新入职的初中部曹新宇老师、宁仁敏老师以及高中部王芳老师就制定的三年发展规划做交流，交流内容包括个人分析、发展目标、具体措施以及达成度监测点等几个方面。曹新宇作为刚入职的新教师，其努力的方向就是站稳讲台，胜任岗位；宁任敏老师已经从教六年，主要目标是成为一名成熟型的教师，积累经验，早日完成职称晋升；已有十年教龄的王芳老师的努力方向不仅要站稳讲台更要成为一名研究型的教师。

【寄语】

教育的本质就是用一种思想点燃另一种思想，一种思维激发另一种思维。希望各位年轻的老师都能用心思考教育的真谛和教师的人生价值，制定专业成长的规划，体验朝着专业目标不断奋斗的幸福。