3月7日上午，黄浦区教育系统“十四五”人事干部培训班开班仪式暨首场培训在区教育学院举行。区教育局局长郭金华出席开班仪式。

郭金华局长作开班动员。他要求教育系统人事干部要充分认识到自身在人力资源管理中的重要角色，保持清醒，努力创新，严守底线意识；开拓视野，加强对新政策的学习了解；增强服务意识，更好履行职责，让教育人才引得来、留得住、发展得好。他希望人事干部培训要大胆创新培训课程和内容，引入企业人力资源管理及开发的相关资源，激活教师内在发展动力；要创新培训方式，采取项目式、研讨式、案例式等多种方式，提升人事干部业务能力和综合素质。

区教育学院干训部主任邓彤介绍了本次培训的课程内容、方式及安排,人资科毛尼娜科长宣布本次培训的班委名单，大同中学饶卉老师代表学员发言。

开班仪式后，上海市教委人事处副处长张瑾作专题报告，她以“抓好改革试点契机，打造高质量教师队伍”为题，介绍了上海市国家基础教育教师队伍建设改革试点实施方案，从试点方案的背景、内容、任务、实施建议等方面进行了详细讲解。

在人事制度改革不断深入推进的背景下，本期人事干部培训班的开班具有重要意义。培训期间，全体学员将认真学习和领会教育人力资源管理最新政策和实践经验，深入研究和探讨人事工作的改进方案和实施模式，不断提升教育人事管理的水平，为推动黄浦基础教育发展贡献更多的智慧和力量。