秋雨奏响序曲，希望盈满金秋。上海戏剧学院附属浦东新世界实验小学、云台小学及上南二村小学的行政同仁们共聚一堂，开启一场思想的交汇。本次新世界教育π月度慧创汇的主题是：从“稳基”到“破界”·以“慧创”育未来。秋雨的清新，恰如教育智慧碰撞所迸发的朝气，滋养着未来的无限可能。

校级管理层

上南二村小学党支部书记章颖秋老师围绕“生长”之“慧播种创未来”这一主题，分享九月管理实践。学校以跨前一步“打开厨房”“主动沟通”的智慧，将可能存在的信任风险转化为家校共育的契机；以“社会情感能力”为内核的新优质项目探索，回应未来对“完整的人”的呼唤；将校园环境创意权交还学生，让素养在“我创造”中真实生长；更以激励性的制度革新，点燃多类型教师眼中的光。章书记表示，十月，学校将继续向下扎根，在集团办学引领下“慧创”实践，深度互动，探索更多教育发展的可能。

云台小学党支部书记吴青老师以“让每一分钟都成为‘云星少年’的拔节声——2025变革育人目标”为主题，分享了学校在育人目标变革方面所作的努力。紧扣“智信、巧思、挺拔、优雅、践新”的五育融合培养方向，结合环境、课程、活动、作业四大维度推进实践，从让环境会说话，让课程会生长，让活动会呼吸，让作业会发光四个方面展开，追踪每一个孩子的“拔节声”，让每一份成长轨迹都清晰可见，让每一次微小进步都被珍视，用数据见证蜕变，用细节护航成长，让每一位云星少年都能绽放独特光芒。

上戏附属浦东新世界实验小学洪山校区执行校长陈文俊，在2025学年第一学期工作汇报中，提出“打造有烟火气的无边界校园”理念，核心是以教育初心打破壁垒、重塑校园生态，推动校园从“知识孤岛”转型为“成长生态场”。汇报从三方面展开：空间上，焕新校内空间打造生活化共享场景，联结校外资源开展“无界学习·乐享成长”活动；教学上，打破学科边界构建融合课程，打破课堂边界推行场景化实践教学；文化上，构建师生无距离情感联结、家校无隔阂共育联盟及校社无壁垒共生网络，还介绍了一年级“萌星满月成长记”、“星闻直播间”等活动。陈文俊强调，打造此类校园并非否定教育专业性，而是回归育人本质，培养学生以生活为课堂、以世界为学校的成长能力，让教育成为温暖且有力量的事业。

上海戏剧学院附属浦东新世界实验小学德州校区执行校长李嬿老师以“维稳筑基，慧创赋能”为核心主题开展工作汇报。本学期，五4班新伙伴的加入为校区注入全新活力。校区通过“规范立行”帮助学生养成良好习惯，学生榜样引领，教师精心准备，学生发展部及时复盘，扎实落实行为规范教育，严守“秩序”底线。此外，校区延续“书香浸润校园”的特色，结合校年度关键词“慧创”，以形式多样的主题活动赋能学生成长。老师们则通过数智赋能，不断优化课堂，利用工具探索教学的有效途径，通过培训不断跟进，实现从“会用”到“善用”的稳步提升。

上海戏剧学院附属浦东新世界实验小学昌里校区执行校长李丹老师以《慧创未来·稳进提质》为主题分享了昌里校区以“稳”为基础，筑牢发展根基；以“慧”为引擎，激发创新动能；以“创”为路径，谋求质量跃升工作思路。在校园环境方面进行硬件升级、安全维稳；在后勤保障方面前瞻布局，创新改造；在德育工作方面强化行规教育，创新评价方式，智慧化地狠抓学生行为习惯和文明礼仪；在课程教学方面教学常规有序推进、常规活动创新优化、打造精品社团课程；十月，继续持续秉持“慧创”理念，昌里校区的各项工作定能汇聚众智、开拓新局，共创美好未来。

工会

朱源源老师以《同心筑暖聚力前行》为主题，通过集团首次教师节庆祝活动暨“最美教师”颁奖典礼活动为切入点。活动的成功，是集团全体成员人心手相连、协同奋进的生动写照。从集团的高度重视与统筹规划，到各团队的精诚合作与高效执行，再到每一位教职工的全情投入，共同印证了“1+1+1+1>4”的团队力量。

致敬集团每一位“最美教师”，感谢每一位集团人！让我们延续这份团结与卓越，共赴教育新征程。

方筱蓉老师以《集团赋能燃教泽，工会聚力焕新颜》为主题，分享了云台小学9月工会工作——集团“一家人”的温情始终贯穿全程，其整合资源、协同联动的强大支撑，让工会活动既富活力又暖人心，每一项服务都因集团赋能更有温度、更见实效。她还介绍了学校党支部“清风拂教坛”廉洁文化宣传教育的扎实实践，并明确“心系教师办实事、工会服务暖人心”正是工会工作的初心与本质。

陈燕老师以“慧创聚力，携手致远”分享了9月工会重点工作。在第41个教师节来临之际，新世界小学教育集团联合成员校精心策划教师节系列活动，既以温情关怀致敬师者，又以严格规范夯实教育根基，展现了集团对教师队伍建设的高度重视。学校工会也送上电子贺卡，暖意融融。同时，学校在开学初重申教师一日规范，要求教师严格遵守教学常规，将规范要求内化于心、外化于行，以更严谨的态度、更扎实的作风投入到教育教学工作中，为新学期各项工作的有序开展奠定坚实基础。

课程研究部

李丹老师以《“慧创”课程新生态·“智聚”教研新动能》为主题分享了课程研究部以“规范管理、创新发展"为工作主线，以集团化办学为契机，全面推进课程教学改革，深化教研组建设，促进教师专业发展。一、筑牢制度根基，规范常规管理，确保新学期平稳有序开局。二、深化集团教研，创新共备模式，激发教师团队新活力。三、聚焦教师发展，搭建多元平台，竞赛评审结出硕果。四、深化课程实践，创新教学样态，助力学生全面成长。我们将继续以创新的理念、务实的态度，推动学校教育教学质量再上新台阶，为学生的全面成长提供更优质的课程服务。

沈文佳老师以《慧创引领，云台有为》为主题，分享了云台小学教导处九月工作：聚焦“精准赋能”，打造协同共进的教师团队；依托“五星”课程架构，构建“小眼睛看大世界”校本课程体系；借力集团“无界学习·乐享成长”减负提质行动，设计云台特色的实践菜单。

李华老师以“深耕精研，慧创启新”为主题分享了9月课程管理部重点工作。邀请市、区专家深入课堂把脉教学，助力“双新”落地；缤纷“欢乐谷”与社团课程满足学生多元成长；以体育人，保障每天2小时体育活动，特色体育课程扎实推进；实施小思多元评价，多措并举帮助一年级新生平稳过渡。后续将聚焦课程教学改革与质量提升，深化数智赋能，为打造高品质的校园课程生态而不懈努力。

学生发展部

杨军老师回顾了期初学生身心及校园欺凌现象排摸的情况，总结了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会观摩、中秋节“慧创中秋·童心月圆”主题实践、防溺水应急演练等活动，及好习惯秀“保健小能手”的评选结果，通过“五育”融合的活动培养学生的价值观与社会能力。

张爱琴老师以《融慧于行以创促思》为主题，围绕“安全护航”、“习惯养成”、“心灵关怀”、“家校协同”、“艺术教育”等方面，扎实推进学校德育工作。同时，张老师也反思了需要改进和提升之处。比如，要加强家庭教育和心理健康教育的融合；开展互动性学生导师活动，全面落实关心关爱工作；把行为规范教育和学生近视防控相结合等，让德育工作更有成效。

叶莉丽老师以“慧创守正，聚力育人”为主题，围绕规则、建班、协同、导师、近视和星光这六个方面进行了学生部9月工作汇报。关注一年级学生进校离校礼仪，行规教育有成效；重点开展德育节活动，争创“五星”，提升建班育人能力；召开校家委会增补大会，家校携手共慧创；开展“我与导师面对面”活动，共赴“心灵之约”旅程；呵护心灵的窗户，拥有明亮的双眸；点亮星光小舞台，师生同庆祖国生日。

王璟楠老师以《奏响成长号角，点亮领巾梦想》为主题汇报了9月少先队的工作。以时间轴的方式，提炼了8次核心活动的亮点，少先队开展了爱国主义教育、感恩教育、创新教育及艺术浸润等不同维度的主题活动，活动参与度覆盖了全校100％的少先队员。

倪沁榆老师以《慧创润心启新程幸福教育绽芳华》为主题，回溯了大队部9月的育人足迹。新学期伊始，幸福教育的种子便在校园悄然播撒，多彩主题活动、走进社会的亲身体验、成果展示的学生舞台，让我们的队员能感知幸福、体会幸福、表达幸福。

蒋灵珺老师以“慧心启智创领未来”为题，分享9月大队部重点工作。围绕“思想引领、文化浸润、情感培育、价值塑造”四大维度，组织开展了，开学典礼、九三阅兵、非遗谢师、航天中秋等多项主题系列活动，通过实践体验、文化传承、情感共鸣等多元形式，助力学生扣好新学期“第一粒成长扣子”，为新少先队工作注入温暖而有力的精神动力。

教师发展部

叶瑷晶老师以《教育家精神慧创启航》为主题分享上海戏剧学院附属浦东新世界实验小学教师发展部工作内容，9月工作含五大板块，多位教师获市、区级比赛佳绩；推进“十四五”学分工作，统计教师各级学分完成情况；制定区骨干教师考核方案并建立平云台审核赋分；结合教育家精神实践培育基地开展青年成长营活动，组织课程设计与评比。

周勇老师以《聚焦教师发展，启动教师成长引擎》为题作汇报，内容围绕“十四五”师训展开，同步涵盖职称评审、区级骨干教师考核及青蓝团队培训等关键工作，系统梳理了教师成长相关核心任务，为后续教师发展工作明确了方向与重点。

赵星玮老师以“新的四重奏”为主题，围绕四个“新”介绍了9月部门工作。新一期的见习教师规培在三天紧凑有效的岗前培训中拉开序幕；新优质项目的申报以及专家的指导给老师们打开了新的教育视野，学校应注重将全球先进理念、多元文化和前沿科技融入教育，将眼光落在孩子的未来；集团新平台的使用让教师专业管理更高效便捷；教师学分管理的新职责则促进了教师发展部对于管理工作的新思考。

后勤保障部

龚国志老师以《慧心巧思创守食安》为主题分享了后勤保障部九月份的工作成果。食堂将持续以“透明化”管理接受监督。慧心巧思，创守食安，各部门相互深度联动，不断优化菜品质量与服务，让我们齐心协力，共同筑牢学生安全午餐底线，持续用力，压实各方责任，坚决守护孩子们“舌尖上的安全。

朱源源老师以“强化安全基石，优化服务保障”为主题，系统介绍了云台小学加入新世界实验小学教育集团以来的总务工作成效。一年多来，学校环境实现由内而外的华丽蜕变，硬件设施与软件管理同步提升，整体面貌焕然一新。集团化办学模式打破了原有壁垒，促进了资源的优化共享与深度融合，为后勤保障工作注入了强劲动能，正全方位、系统化地推动云台小学迈向新台阶。

徐陈勇老师以“慧聚人心创安全校园”为主题分享了保障部全力保障校园平安，群策群力做好开学准备工作；全力守护师生“舌尖上的安全与健康”，高度重视校园食品安全，严格把控每一环节，坚决守牢校园食品安全底线，不断优化午餐质量与服务。

数字化转型

赵旻老师以《拥抱AI》为主题分享了学校正在打造新世界实验小学教育集团的一体化协同办公平台。赵老师以“选餐”应用场景为例，详细介绍前期精准调研，摸清学校前期选餐管理的流程中“痛点”，搭建“平台”，实现“食堂——学校——家长”三方全流程线上管理。赵老师也提到，目前平台建设还不够完美，但是我们互相帮助，互相包容，携手共进，一定会有更好的让我们“新世界”集团越来越好。

会议临近尾声，周怡校长总结道：每月的分享会，不仅见证了集团内每所学校、每个校区的成长变迁，也见证了在座各位的自我突破与蜕变。在分享会上，我们既能互通经验、彼此支持，携手打造高质量的教师节活动；也能充分发挥各自优势，展现个性化发展的活力与风采。

此外，周怡校长进一步部署工作：请各学校工会牵头，面向全体教师征集新世界实验小学教育集团2026年度关键词，为明年各项工作的高效推进注入全新动能。