三月烟花雨纷纷，春意渐浓染校园。值此生机盎然时节，三校中层干部齐聚一堂，融智慧、创分享，以“融创”为纽带，围绕“健康第一”与育人方式变革展开深度交流与互鉴，汇聚成推动紧密型集团高质量发展的澎湃动能。

校级领导

上南二村小学党支部书记章颖秋老师以“健康第一 培养对话新世界的小主人”为题介绍学校3月重点工作。她指出“健康第一”不仅是学生成长的根基，更是学校融创治理的底色。学校努力让每一个孩子身上有汗、眼里有光、心里有爱——通过优化体育课堂、推进体重管理，让运动成为习惯；通过全员导师制、个性名片设计，让关爱触手可及；通过项目化学习、空间改造、星光小舞台，让素养在真实的问题解决中生长。健康的教师成就健康的学生，学校以基本功锤炼、数智赋能等促进教师的专业成长。当学生、教师、管理三者同频共振，健康便成为一种生态，让孩子有底气对话新世界。

云台小学党支部书记吴青老师以“推动‘健康第一’理念落地，深化学校育人方式变革”为主题，开展了一场覆盖全员的系统性变革。通过更新教师教育观、严格管理为学生“松绑”，并以“明眸守护行动”等精细化管理重点落实近视防控。学校将工作重心从单一知识习得，转向系统培养学生运动、阅读、作业、睡眠四大终身受益的核心习惯，旨在让学生“身上有汗，眼中有光，脸上有笑，心中有爱，脚下有力”，成长为身心健全的终身学习者。

上戏附属浦东新世界实验小学党支部副书记方筱蓉老师紧扣“融心融智融行 以党建之力砺成长”主题，围绕校区协同联动、规范精细管理、先锋示范引领、知行实干践悟四个方面，分享实践举措与履职收获；后续党建工作也将持续深耕做实，用心擦亮“薪火向党·星耀世界”党建特色品牌，奋力以党建引领赋能学校育人事业稳步前行、再出新彩！

上戏附属浦东新世界实验小学昌里校区执行校长李丹老师以“以‘融创’之姿、筑成长之基”为主题，分享三月以“融创”为主线，多阵地扎实探索。一、环境融创：从“安全洁净”到“文化浸润”的细节升华，深刻认识到校园环境是无声的育人课堂，其品质直接关系到学生的身心健康与品格塑造。二、管理融创：从“制度约束”到“工具赋能”的流程再造在教育教学常规管理方面，致力于将管理从外在约束转变为激发内在动能的支撑系统。三、课堂融创：以全覆盖听课推动教学范式的精准观察与革新在课堂常规方面，聚焦道德与法治、体育等关键学科，实施了“聚焦难点、技术赋能”的融创式听课方案。

上戏附属浦东新世界实验小学洪山校区执行校长陈文俊老师在汇报中谈到坚守教育滋养生命的初心，锚定“健康第一”根本，将生命培育融入五育融合，扎实推进高质量健康学校建设。校区以跨学科项目化学习为抓手，开展航天、地球家园等融创实践，融合智体劳育与思政教育；升级美育浸润体系，打造美育校园场景以美润心；构建三维健康促进体系，保障体育课时与活动时间，联动开展心理健康教育；聚焦五年级打造“生态+运动”特色实践，赋能学生综合素养提升。三月工作夯实了育人根基，校区展望四月将深化项目学习成果，优化家校社协同机制，持续以健康为核心培育学生，让教育成为滋养生命的温暖旅程。

上戏附属浦东新世界实验小学德州校区执行校长李嬿老师以团队建设为核心抓手助力“T”型教师成长，在假期中，教师以学科组为团队单元，通过集体备课、专题研讨梳理学科核心素养，凝聚学科智慧筑牢教师专业纵向根基。开学后，各学科组跨界共研，以跨学科团队协同为突破，联动研讨打造6个跨学科项目化学习任务，教师协作共创打破学科壁垒，拓展综合能力横向广度。教师以经验共享的方式，开展作业管理专项研讨，各学科分享分层作业、实践作业等创新做法，互学互鉴优化教学常规，激活教师成长内生动能。

工会

朱源源老师以“融心聚力启新程 创享未来绽芳华”为主题，扎实推进各项工作。三月初，工会在党支部引领下与东方医院开展党建共建签约、女性健康讲座、举办趣味运动会，用心关怀教职工。同时，组织教师参与教学竞赛，以赛促教、展现风采。本月完成工会平台维护及会员保障参保工作，落实献血人员安排。下一步，工会将有序推进疗休养、体检、退休教师活动等重点工作，不断提升服务水平，切实保障教职工权益。

李萍老师以“融创聚力启新程 春育芳华正当时”为主题，分享了三月工会主要工作。以“融创”为核，推进教师育人理念更新，开展“观念破冰”等月度专题学习，推荐青年教师参赛并获专家指导；完成教职工参保及年度预算编制，通过师德活动、趣味运动会强化团队凝聚。在分管的教学工作上，同步落地拓展课选课、规范课后看护，推进幼小衔接与学籍管理。团队并肩化解开学忙碌，四月将续推教学竞赛支持、招生筹备等工作，致力学校发展与师生成长。

苏歆洁老师就本月工会围绕学校中心工作，重点抓好开学平稳过渡与教职工关怀展开汇报。强化安全意识，开展师德师风专题教育并签署承诺书；修订“温馨办公室”检查标准并完成首次检查；精心组织“三八”国际妇女节系列活动，营造温暖氛围；关注青年教师成长，慰问病假、产假教职工，传递组织关怀。下一阶段，工会将完成校园宣传片拍摄，并依托“星探行动”专栏选树宣传优秀教师典型，弘扬高尚师德，营造争先氛围。

课程研究部

李丹老师以“以融破壁 以创共生”为主题分享了本月度的课程研究部工作。一、教研部署：召开教研组长会议，明确使用心源平台开展校级交流课与专家活动，提升教学科学化水平。二、体育健康：保障体育课开齐开足，学生每日校内锻炼2小时以上；推进体质健康监测与智慧体育应用，举办“3月乐动半天”赛事。三、融创创新：打造“轮流主办+专家引领”研训生态，建设资源库；各学科项目化学习课时占比不低于5%，鼓励跨学科整合。

沈文佳老师以“融他人之长，创规范之优”为主题，分享了云台小学教导处3月重点工作。教导处紧扣“融创”，围绕健康学校建设八项要求及各项规范落地，扎实推进体育工作与作业管理双向提质：编写室内体育活动应急预案，开展兼职体育教师专题培训，保障学生每日2小时综合体育活动不打折扣；整合单元专项作业，助师生提质减负。在规范与智慧间探寻云台特色的教学管理路径。

李华老师以“深耕课程提质 赋能小主人成长”为题，介绍课程管理部3月重点工作：抓实体育育人规范与教师培训，参与集团巡查互学互鉴；开展AI赋能语文课堂，引入方略机探索数智教学；结合围棋文化节推进文创设计项目化学习；以“春日探索”为主题开展无作业日实践，引导学生践行小主人担当。

学生发展部

杨军老师以“‘思政+’模式开启德育新世界”为题，回顾总结了开学以来学校突破传统德育的单一模式，与其他教育元素、实践场景、社会资源等进行有机融合，策划组织了“融科学家精神，创星辰大海梦”开学第一课、“融习惯于心,创平安于行”安全教育周主题实践、“融责任与管理，创卫生好习惯”一年级卫生好习惯展示等活动，以及参观区青少年活动中心大飞机科创馆、爱牙日专题讲座、社区小雷锋等体验，将思政教育从课堂延伸至生活，引导全体学生通过真实情境中的行动体验内化价值观，在解决社会问题的过程中深化对“责任、奉献、公民”等抽象概念的理解。

张爱琴老师以“抓好常规管理 落实‘健康第一’”为主题，聚焦习惯养成、文化浸润、劳动培育、心理护航与感恩教育，以节日文化与学校特色为载体深耕育人工作，全方位促进学生身心发展。下阶段将结合建校30周年开展相关德育活动，以学生健康成长为核心，助力学生全面发展。

叶莉丽老师以“以融育德，以创润心”为核心，从五方面推进工作。德育项目化围绕“当网络热梗遇到中华传统文化”，分年级开展童谣创编、插画创作、思辨会等差异化实践，目前正稳步开展。全员导师开学前推送心理调适指南，结合无作业日推送实践攻略，心理老师为高需求学生开展体育融合式个性化心理辅导。借近视防控宣传月，开展视保员指导、眼操大比拼等系列活动，培养学生科学用眼习惯。融创家庭方面，在校家委会会议上交流评选方案并组织讨论，营造家校互学共进的良好氛围。星光小舞台全面升级为“融创秀场”，优化节目形式、增加节目数量，扩大学生参与面，搭建才艺展示的平台。

大队部

王璟楠老师围绕“铸魂育人、实践赋能”核心目标，扎实开展各类主题活动，涵盖仪式教育、感恩教育、艺术润心及特色实践等多个板块，引导全体少先队员厚植家国情怀、锤炼良好品德、提升综合素养。队员们在活动中展现学校少先队在德、智、体、美、劳各方面的育人成果，在实践中拓宽视野、锤炼本领，充分彰显了队员全面发展、积极向上的精神风貌。

蒋灵珺老师以“融实践担当，创童心向阳”为主题，介绍了3月少先队工作情况。少先队工作紧紧锚定“小主人”育人核心，分层施策、多维赋能。通过开学典礼与“幸福家书”实践，引导队员争做家庭小主人，传承家风文脉；依托社区学雷锋项目，化身安全守护者，践行社区小主人使命；开展植树节植绿活动，打造绿色校园，彰显校园小主人情怀。大队部将以更具温度的实践创新，引领少先队员在担当中成才，让星星火炬代代相传。

教师发展部

叶瑷晶老师以“融创凝思，师韵新章”为主题进行新世界教师发展部3月工作汇报，学校获评区级教师专业发展学校优秀，家?学院建设成效显著；直面教师发展三大痛点，以两大动机理论为基探索研修提质举措，4月将围绕落地、优化、深化推进相关工作。

周勇老师以“阅读，让成长可见”为主题开展了青蓝团队读书活动，会上开展了启动部署，并将读书活动分自主研读、交流、展示总结阶段推进，期望助青年教师实现理论、实践、研究三方面提升，专注育人促成长。

赵星玮老师聚焦“融智赋能·创优提质”主题：推进AI微课程与校本研修，引领老师们做智慧学习设计者；依托IMA平台共建与教师个人发展规划，赋能老师们做终身学习示范者；开展新优质项目展示及市、区级课题研究，培育老师们做情感联结培育者。始终让孩子站在正中央，以融促创，以创提质。

后勤保障部

龚国志老师以“融智创安 共建和谐”为主题分享了后勤保障部三月份的工作成果。三月份从上级部门的各项检查，到校园设备隐患维修，每一项工作都关乎着学校的稳定运行和师生的安全保障。这些工作虽然看似琐碎，但却是学校发展中不可或缺的基石。我们始终保持对学校安全和各项工作的高度重视，将每一个细节都落实到位，打造一个更加安全、有序、高效的校园环境而努力奋斗！

朱源源老师以“融创后勤新服务 共筑校园安全线”为主题分享。抓实开学筹备，完成教材分发、校园保洁及食堂筹备；强化安全管理，排查整改消防、设施等隐患，严格安保值守；优化师生服务，调整桌椅、增补教材、美化绿化；做好数字手环设备测试培训，配合上级检查落实整改。同时正视服务细节等不足，将针对性整改，提升保障质效。

徐陈勇老师以“凝心聚力启新程 匠心护航新学期”的主题，围绕方寸之间见真章，忙碌铺就开学路；全链严管守初心，阳光午餐暖人心；督查赋能促提升，凝心聚力启新篇三部分内容汇报了上南二村小学3月教育保障部工作。

数字化转型

赵旻老师以“融会贯通 展望未来”分享了养“小龙虾”（OpenClaw）的心得，展示其在办公与教育数字化协作中的价值。赵老师同时也倡导更多的老师一起参与到数智化赋能的分享中，帮助更多的老师通过智能工具提升工作效率、沉淀可复用资源，实现跨校的规模化创新与协作。

上海市浦东新区新世界实验小学教育集团理事长周怡对本次活动进行了总结。周理事长说，我们要积极响应教育部提出的“健康第一”理念，全面推进“校园每天综合体育活动2小时”计划；深化医教结合模式，积极开展近视防控工作；高度重视学生在校劳动教育，真正培养出“五育并举”的优秀学生。今年，我们以“融创”为关键词，通过三大举措推动集团发展：一是每月分享会，三校中层干部齐聚一堂，融智慧、创分享，共同提升；二是开展集团巡视工作，各校中层干部深入对方学校，学习优势、反思不足，并提出建设性意见；三是融资源，四校教研活动深度融合，让专家走进各校，助力教师专业成长，推动紧密型集团全面提升、全面发展。