6月21日下午，奉贤区中小幼师干训工作会议在教育学院报告厅举行。奉贤教育学院副院长王静出席会议，教育培训管理中心全体成员及全区中小幼师干训干部参加会议。会议由培训中心副主任陆慧主持。

会议伊始，共同观看了《创新人才培养绽放名师风华--奉贤区第二轮卓越教师培养工程掠影》和《“青”力而为“干”在实处》两段视频，回顾了本学期师干训工作中的精彩瞬间，并直观感受了第二轮卓越教师培养工程和第二届新成长青年干部培训班这两项区域教育系统重点推进工作的成果。

培训中心主任黄建龙对过去一学期的师干训工作进行了总结回顾，并指出取得的工作成绩。通过一系列精心组织的培训活动，干部培训、卓越教师培训、职初教师培训、教师全员培训、校本研修等工作，对集团化校本研修工作进行了解读，并对暑期工作进行了布置。本学期师干训工作内容丰富，扎实且富有成效。他对在座的师干训干部的辛勤付出表示感谢，肯定了他们为教师和干部成长提供的重要支持。

王静副院长在讲话中情真意切，语重心长。她对下一阶段师干训干部工作提出了明确的希望和要求，从干部培训、卓越教师培训到职初教师培训，为师干训工作指明了目标和方向。她强调，师干训干部要统一思想，提高认识，高瞻远瞩，做好规划计划，并切实落实到今后的工作中去，认真组织校级重点项目、集团化校本研修，做好区级项目的推动。她期待在大家的共同努力下，学校师干训工作能够取得更大的进步和实效。

会议最后，特邀上海市教育科学研究院杨玉东主任作题为《循证实践课例研究与学校教研文化的变革》的专题讲座。杨主任的讲座通俗易懂，深入浅出地介绍了中式课例研究的模式，明确了课例研究和课例的区别及关键要素。他提出的循证实践方法为课例研究增添了理性度，让师干训干部对课例研究有了更深入的理解和认识，为今后的校本教研、校本培训工作提供了新的思路和方法。

此次会议既总结了过去一学期的工作经验，也展望了后续的师干训工作。相信在大家的共同努力下，教育培训工作将不断转化为现实的教育力，提升区域干部教师队伍的整体水平，为奉贤教育的高质量发展作出最大的贡献。